Dự báo này được Bộ Nông nghiệp khu vực công bố. Có những vấn đề tương tự ở các khu vực khác. Không phải ngẫu nhiên mà họ sẵn sàng trả cho một người lái máy kéo ở vùng Samara số tiền một phần tư triệu.
Ở vùng Astrakhan, họ cũng không tiết kiệm. Năm nay, 11 nghìn công nhân từ Uzbekistan và Tajikistan vẫn chưa đến khu vực. Du khách làm việc với mức lương 1-1,5 nghìn rúp mỗi ngày và lao động ban ngày của công nhân địa phương vào năm ngoái lần đầu tiên lên tới ba, sau đó lên tới năm nghìn rúp, do có sự cạnh tranh gay gắt về nguồn lao động. “Bây giờ chúng tôi sẵn sàng trả XNUMX nghìn mỗi ngày, nhưng trả cho ai?” nông dân trồng rau Aibek Mirzaev phàn nàn. Anh ấy trồng bí xanh, dưa chuột, ớt chuông và bí ngô. Bây giờ anh ấy chỉ chuyển sang khoai tây. Nó không cần phải được thu thập bằng tay.
“Mọi người đều hy vọng rằng biên giới sẽ mở ra. Nhưng ngay cả khi đó chúng tôi cũng sẽ cần ít nhất một tháng nữa để xử lý những người di cư”, nông dân Nikolai Ustinov, người trồng khoai tây, hành tây và dưa hấu, nêu ra một vấn đề khác. — Năm nay tôi sẽ trồng dưa với số lượng ít hơn. Nếu không có người làm thì mùa màng sẽ cháy.”
Tất cả những vấn đề này đã làm thay đổi hành vi của người sử dụng lao động trên cả nước. Đi đâu? Tôi cần phải làm việc. Trước mùa gieo hạt, số lượng vị trí tuyển dụng trong lĩnh vực nông nghiệp đã tăng 35%. Hầu hết chúng đều mở cửa cho người lái máy kéo. Hơn nữa, trong 70% trường hợp, các trang trại đồng ý thuê người không có kinh nghiệm.
Ba ngành nghề có nhu cầu cao nhất trong thời gian làm việc tại hiện trường bao gồm lái máy kéo, nhà nông học và người trồng rau. Rosselkhozbank nói với RG nơi họ mong đợi và số tiền họ sẵn sàng trả, trích dẫn dữ liệu từ dịch vụ tìm kiếm nhân sự trên nền tảng Svoe Farmerstvo.
Những người lái máy kéo ở đây được hứa hẹn mức lương cao nhất. Vì vậy, tại làng Khvorostyanka, vùng Samara, bạn có thể nhận được tới 250 nghìn rúp mỗi tháng. Người sử dụng lao động sẵn sàng trả cho người lái máy kéo ở làng Chebaki, Vùng Novosibirsk 170 nghìn rúp.
Một phần ba lời đề nghị dành cho các nhà nông học nhắm đến những người trẻ đã làm việc trong lĩnh vực chuyên môn này tới ba năm. Và chỉ 1/10 số vị trí tuyển dụng là dành cho các nhà nông học có từ ba đến sáu năm kinh nghiệm.
Mức lương - lên tới 150 nghìn mỗi tháng. Ví dụ, nhà nông học trưởng ở làng Zavolzhskoye, vùng Astrakhan, có thể có thu nhập như vậy. Anh sẽ phải nghiên cứu và triển khai các công nghệ chống sâu bệnh, bệnh cây và cỏ dại.
Người trồng rau chiếm vị trí thứ ba trong bảng xếp hạng. Đúng vậy, trên nền tảng “Nông nghiệp riêng”, mức lương khiêm tốn hơn nhiều so với lương của nông dân trồng rau Aibek Mirzaev. Trung bình lên tới 35 nghìn rúp mỗi tháng.
Một số trang trại cần người trồng lúa và người trồng rượu, người hái quả, nấm và lá trà. Mức lương cho những vị trí tuyển dụng như vậy lên tới 40 nghìn rúp mỗi tháng.
Trong một số trường hợp, người sử dụng lao động trong lĩnh vực nông nghiệp sẵn sàng cung cấp chỗ ở tạm thời cho người lao động. Ví dụ, ở thành phố Tavda, vùng Sverdlovsk, họ đang tìm kiếm một người nuôi ong để sống trong trang trại trong mùa giải này. Sẽ cần phải chăm sóc ong, bơm mật ong và xử lý nguyên liệu sáp.
Trong khi đó, ngay cả khi nhận được những lời đề nghị béo bở dành cho người lao động, họ vẫn không vội vàng ra ruộng. Và nông dân đang giảm khối lượng cây trồng và cắt giảm chủng loại của họ. Nikolai Ustinov, nhà sản xuất nông nghiệp ở Astrakhan, than thở: “Các sản phẩm ban đầu đã bị mất: các nhà kính vẫn chưa được hình thành”. Bây giờ điều quan trọng nhất là không để thua cả mùa giải.
Từ ngày 1 tháng XNUMX, các chuyến bay chở khách thường xuyên với Tajikistan và Uzbekistan cuối cùng sẽ được nối lại, điều mà Nikolay rất mong chờ. Và anh ấy không đơn độc.
Nhà ở cũng được cung cấp cho một người trồng rau ở thành phố Sol-Iletsk, Vùng Orenburg. Ở đây bạn sẽ phải trồng cây con, chăm sóc chúng và trồng chúng ở bãi đất trống.
Chỉ những người đã được tiêm phòng virus Corona mới được phép vào Yakutia để làm công việc luân phiên. Người đứng đầu khu vực, Aisen Nikolaev, đã ra lệnh thông báo thông tin về vấn đề này cho tất cả các doanh nghiệp sử dụng phương pháp luân chuyển. Ông nhấn mạnh rằng chỉ những cư dân có đăng ký thường trú mới được tiêm chủng ở nước cộng hòa.
Trong năm, dự kiến sẽ tiêm chủng cho 378 nghìn người, tương đương 60% dân số trưởng thành.
Đồng thời, số lượng lao động thời vụ rất lớn. Ví dụ, năm 2020, 350 doanh nghiệp đã thu hút 62 nghìn lao động làm ca.
Ở Yakutia, tình hình năm ngoái thật đáng nhớ khi dịch Covid-19 bùng phát tại các trại luân phiên tại mỏ ngưng tụ dầu khí Chayandinskoye, nơi có hơn 10 nghìn người có mặt. Vấn đề của công nhân gas phải nhờ chính quyền địa phương, các bác sĩ và chuyên gia của Bộ Tình trạng khẩn cấp giải quyết. Nước cộng hòa tin rằng người sử dụng lao động trước hết nên quan tâm đến sức khỏe của nhân viên.